五届市纪委四次全会强调，要加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，突出严管严治，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，发扬彻底的自我革命精神，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠的纪检监察铁军。
春节假期后上班第一周，周口市纪委监委开展了为期一周的能力提升专题培训班，全市2000多名纪检监察干部共同开启了一场充电蓄能之旅，为新一年全市纪检监察工作开好局起好步积蓄力量。
教育培训是加强自身建设的重要方面。新的一年，市纪委监委组织部持续深化干部教育培训，以开春“第一课”为抓手，教育引导干部收心聚力加油干，起步争先开好局；聚焦即将在全党开展的集中性纪律教育，深入开展党性党风党纪教育，抓好新修订纪律处分条例的学习贯彻落实，推动纪检监察干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳；同时，注重加强培训需求调研，分层分类了解广大干部的实际需要，统筹全市力量打造一批精品课程，在全市纪检监察系统共享共用，以高质量的干部教育培训为建设高素质干部队伍打好基础，为纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。
郸城县纪委监委把严的基调贯穿于纪检监察干部监督管理全过程，努力做实监督管理“通篇文章”。健全完善并严格执行单位内部管理制度，由干部监督室牵头，通过随机监督检查、明察暗访等方式，加强对考勤报备、违规饮酒、个人重要事项报告、公车使用管理等纪律作风情况开展监督检查，对发现的问题及时处置通报。持续做好谈心谈话，认真落实家访制度，及时了解干部队伍思想动态，发现并纠正苗头性倾向性问题，以铁的纪律作风锻造纪检监察铁军。
城乡一体化示范区纪委监察工委认真落实“政治过硬、本领高强”要求，制定全年培训计划，通过组建理论学习小组、开展业务交流、举办“办案讲堂”等方式，教育引导纪检监察干部及时查找短板不足，练就过硬能力本领。
市纪委监委驻市城管局纪检监察组将学习教育与监督工作相融合，用好“学、讲、训”三字学习法，持续提升组内干部业务能力水平。利用周一集体学习日，采取组长带头、组内人员轮流讲课方式开展 “一周一学”，其中，对办理的每一个问题线索，均由承办人员分享办案体会，交流经验做法，以案释纪、以案代训，锤炼过硬本领，以高素质干部队伍推动派驻工作高质量发展。
淮阳区纪委监委把“三化”建设贯穿工作各领域全过程，做实“县统筹抓乡促村”机制，通过高标准规范化建设基层纪检监察阵地、选优配强干部队伍，全面强化基层人、财、物等要素保障，明确监督清单，健全监督日志，统筹“室组地”监督力量，贯通协同开展精准监督，切实提升基层监督治理效能。
鹿邑县纪委监委深化制度建设“精装修”，编印基层纪检监察机构规范化工作手册，全面规范信访举报受理、线索处置、监督执纪、案件审理、处分执行等相关业务流程及文书格式，形成规范严谨的工作模板，持续推进纪检监察工作规范化。健全“协作区+室（组）+乡镇纪委+村务监督委员会+村级廉情监督员”联动的“五位一体”片区协作机制，凝聚监督合力，做到上下联动、贯通融合，打通基层监督“神经末梢”。（王斯媛）
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